Pourquoi essayer d'être parfait ne vous aidera pas à atteindre vos objectifs (et ce qui le fera)

Plateau de cookies, répétition

Nous avons tous des objectifs qui sont importants pour nous. Mais est-ce notre volonté d'atteindre un certain résultat qui nous rend meilleurs ? Ou quelque chose d'entièrement différent ?


Dans le livre Art & Fear, les auteurs David Bayles et Ted Orland partagent une histoire surprenante sur un professeur de céramique. Cette histoire pourrait bien recadrer la façon dont vous pensez à vous fixer des objectifs, à faire des progrès et à vous améliorer dans les domaines qui vous tiennent à cœur.

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Le danger de viser la perfection

Le premier jour de classe, Jerry Uelsmann, professeur à l'université de Floride, a divisé ses étudiants en photographie de film en deux groupes.


Tous ceux qui se trouvaient à gauche de la classe, a-t-il expliqué, faisaient partie du groupe "quantité". Ils seraient notés uniquement sur la quantité de travail qu'ils ont produit. Le dernier jour de classe, il comptabiliserait le nombre de photos soumises par chaque étudiant. Cent photos seront notées A, 90 photos B, 80 photos C, etc.


Pendant ce temps, tous ceux qui se trouvaient du côté droit de la salle faisaient partie du groupe "qualité". Ils ne seraient notés que sur l'excellence de leur travail. Ils ne devaient produire qu'une seule photo pendant le semestre, mais pour obtenir un A, il fallait que l'image soit presque parfaite.


À la fin du semestre, il a été surpris de constater que toutes les meilleures photos étaient produites par le groupe "quantité". Au cours du semestre, ces étudiants étaient occupés à prendre des photos, à expérimenter la composition et l'éclairage, à tester différentes méthodes dans la chambre noire et à apprendre de leurs erreurs. En créant des centaines de photos, ils ont perfectionné leurs compétences. Pendant ce temps, le groupe de qualité s'est assis autour d'une table pour spéculer sur la perfection. En fin de compte, ils n'ont eu que des théories non vérifiées et une photo médiocre pour justifier leurs efforts. 


Il est facile de s'embourber dans la recherche du plan de changement optimal : le moyen le plus rapide de perdre du poids, le meilleur programme pour se muscler, l'idée parfaite pour une activité physique. Nous sommes tellement concentrés sur la recherche de la meilleure approche que nous n'arrivons jamais à passer à l'action. Comme l'a écrit Voltaire, "Le mieux est l'ennemi du bien".

Commencez par des répétitions, pas par des objectifs

Il n'y a pas que les ateliers d'art où les répétitions comptent. Chaque fois que vous faites un travail cohérent et que vous apprenez de vos erreurs, vous faites des progrès incroyables.


C'est pourquoi je me force à écrire un nouvel article chaque lundi et jeudi. Je ne peux pas prédire quels articles seront utiles, mais je sais que si j'en écris deux par semaine, il m'arrivera parfois d'être dans le mille.


Et cela fonctionne de la même façon avec presque tous les objectifs que vous pourriez avoir...


Art. Si vous voulez être un grand photographe, vous pourriez vous lancer dans la quête d'une photo parfaite chaque jour. Ou bien vous pourriez prendre 100 photos par jour, apprendre de vos erreurs et perfectionner votre art.


La force. Si vous voulez être plus fort, vous pourriez analyser chaque mouvement et chaque phase de votre technique jusqu'à ce que vous ayez le visage bleu. Vous pouvez aussi vous mettre sous la barre, apprendre de vos erreurs et vous concentrer sur la répétition.


L'écriture. Si vous voulez écrire un livre à succès, vous pourriez passer dix ans à essayer d'écrire un livre parfait. Vous pouvez aussi écrire un livre par an, tirer les leçons de vos erreurs et avoir la certitude que vos livres s'amélioreront à chaque fois.


Les affaires. Si vous voulez réussir en tant qu'entrepreneur, vous pouvez réfléchir et essayer de trouver l'idée d'entreprise parfaite. Vous pouvez aussi essayer d'avoir un seul client, de tirer les leçons de vos erreurs et d'expérimenter de nouvelles idées jusqu'à ce que quelque chose se présente facilement.


Ce n'est pas la quête d'un objectif parfait qui vous rend meilleur, mais les compétences que vous développez en accomplissant un volume de travail important.


En d'autres termes, lorsque vous réfléchissez à vos objectifs, ne vous contentez pas de considérer le résultat que vous souhaitez obtenir. Concentrez-vous sur les répétitions qui mènent à ce résultat. Concentrez-vous sur les piles de travail qui précèdent le succès. Concentrez-vous sur les centaines de pots en céramique qui précèdent le chef-d'œuvre.

Faites vos répétitions

Lorsque vous considérez les objectifs de cette manière, vous commencez à réaliser que la mise en place d'un système de mise en place de vos représentants est plus importante que le choix d'un objectif.


Tout le monde veut faire des progrès. Et il n'y a qu'une seule façon d'y parvenir : mettre en place vos représentants.


L'objectif n'est qu'un événement - quelque chose que vous ne pouvez pas totalement contrôler ou prévoir. Mais ce sont les représentants qui peuvent faire en sorte que l'événement se produise. Si vous ignorez les résultats et que vous vous concentrez uniquement sur les répétitions, vous obtiendrez quand même des résultats. Si vous ignorez les objectifs et prenez plutôt des habitudes, les résultats seront là de toute façon.


Oubliez les objectifs de cette année. Quel est votre plan pour obtenir les représentants dont vous avez besoin ? Quel est votre calendrier pour consacrer un volume de travail aux choses qui sont importantes pour vous ?


Si vous voulez avez du mal à vous mettre au travail, ou encore à changer vos habitudes. Profitez-en pour perdre du poids ou arrêter de fumer, vous pouvez rejoindre l'Académie du Changement